2015年1月12日 11:18 AM
抱負は曖昧な方がいい？
新年早々、浅草寺で“凶”を引きましたうちやまです。
みなさん新年の目標は立てましたか？
去年の社員旅行にて
2015年、クロス社員の抱負は
猫背を治す、自ら行動する、年に本を20冊読む、品行方正
素早い決断力をつける、不言実行などが出ました。
抽象的すぎて目標にならないじゃないか？
とツッコミを入れた方！
あなたは毎年「抱負」をクリアされています？
米国スタンフォード大学経営大学院のババ・シフ教授らいわく
目標は具体的に限定するより、漠然とした設定した方が
結果に結びつきやすいそうです。
（2014年1月9日ロバスト・ヘルス「新年の抱負、”実現させる秘訣”は？」より転載）
もし「売上げ目標を伸ばす」という目標を立てるならば
「7月までに売上げを15％伸ばす」
よりも
「夏頃までに売上げを10〜20％伸ばす」
ほうが、数値にこだわらず情況に合わせて
柔軟に取り組めるので、モチベーションを維持しやすいとのこと。
ナルホド。幅があれば高すぎる数字目標でも
目標設定できるので、いいかもしれません。
それにしても、クロスのメンバーの目標は
クリアしたのはどうかわからない目標が多過ぎ…。
いいんです！いちばん大事なのは、目標を掲げて
忘れないこと！
これがいちばん大事、と言い聞かせて頑張ります。
ひとりで酔っぱらいながら、 つくり上げた うちやまの超大作。目標と雪だるまは でっかく！
written by うちやま
category : つぶやき